Arbeitszeugnis qualitativ und quantitativ

…sind Adjektive die die Komponente Arbeitsergebnis bzw. Arbeitserfolg der Leistungsbeurteilung beschreiben. Der Arbeitserfolg ist eine der Hauptkriterien für einen Personaler, die über Zusage oder Absage bei einer Bewerbung entscheiden.

Der Arbeitserfolg

Der Arbeitserfolg beschreibt in einem Arbeitszeugnis den Nutzen, den der Arbeitnehmer für das Unternehmen erbracht hat. Bei der Notenvergabe dieser Komponenten sind Adverben wie stets, jederzeit oder ausgezeichnet das Zünglein an der Waage.

Um den Arbeitserfolg zu beschreiben gibt es weitere Schlüsselwörter, die in den Sätzen Anwendung finden. Tauchen nachfolgende Begriffe im Arbeitszeugnis auf, handelt es sich um die Leistungsbeurteilung Arbeitsergebnis:

• Tempo
• Produktivität
• Lösung
• Zielerreichung
• zügig
• Ziele

Beispiele für das Arbeitsergebnis

Note 1: Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse war jederzeit hervorragend. Auch unter Zeitdruck erzielte er konstant sehr gute Lösungen.

Note 2: Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse war sehr gut. Auch unter Zeitdruck erzielte er konstant gute Lösungen.

Note 3: Qualität und Quantität seiner Arbeit waren gut. Dabei hielt er Fristen und vorgegebene Termine ein.

Note 4: Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse war befriedigend. Auch unter Zeitdruck erzielte er Lösungen.

Beispiel-Keywords für den Arbeitserfolg

• Qualität
• Quantität
• Tempo
• Produktivität
• Lösung
• Zielerreichung
• zügig
• Ziele
• Arbeitsmenge
• Arbeitspensum